Значительные сокращения в крупных компаниях, но активный наём в скейлапах (растущих бизнесах, с подтверждённой бизнес-моделью и найденным маркет-фитом)
Лучший способ найти работу в UK — иметь Global Talent Visa. В остальных случаях, не стоит рассчитывать на релокейт и на работу в штате. Скорее предложат контрактную работу. Либо рекрутеры вообще будут вас игнорировать.
Высокие зарплаты и высокая конкуренция за вакансии. При этом, высокая стоимость жизни в основных tech-хабах
Длинные процессы найма (3-6 месяцев), важны ваши софты и culture fit в принципе