Продолжаются сокращения, особенно в технологическом секторе.
Релокационные пакеты стали редкостью
Удаленная работа сокращается в пользу гибридного формата
Компании часто предлагают позиции грейдом ниже (зарплату тоже по нижней планке грейда),
Сложное трудовое законодательство ведет к осторожному найму. Компании все чаще используют альтернативные форматы найма: через агентства-посредники или контракты с ИП. Заметен тренд на перенос позиций в регионы с более низкими затратами (Индия, Пакистан, Северная Африка).
☝️ Европейский рынок ориентирован не на высокие зарплаты, а на качество жизни: продолжительный отпуск, медицинское страхование, баланс работы и личной жизни.