🇹🇷 Турция — сложная юрисдикция с существенными ограничениями
- Местный tech-рынок имеет серьезные законодательные барьеры для иностранных компаний и специалистов. Например, для найма 1 иностранного специалиста компания ОБЯЗАНА иметь 5 местных сотрудников (в правиле есть свои нюансы). Это практически блокирует создание малого и среднего бизнеса иностранными компаниями.
- Поэтому, Турцию можно рассматривать только с точки зрения трудоустройства в крупные международные компании (но они чаще представлены сейлз-офисами, чем R&D) и международными турецкими компаниями (такие как Trendyol или Getir).
- ЗП в международных компаниях заметно выше локальных, часто с привязкой к USD/EUR. Английского обычно достаточно для работы, но для карьеры — полезен турецкий.
- Отрасли: E-commerce, Gamedev, Mobility/Delivery
- Tech-хабы: Стамбул (основной), Анкара, Измир, Анталья (небольшой)
- Общие риски: нестабильная экономическая ситуация, высокая инфляция, сложности открытия банковских счетов для иностранцев
- Риски для русскоязычных специалистов: проблемы с продлением ВНЖ, нестабильность миграционного законодательства
- Нюансы: относительно низкая стоимость жизни по сравнению с европейскими странами, безвизовый въезд для россиян
- Турцию сложно рекомендовать как основное направление для профессиональной релокации в текущих условиях. При необходимости лучше рассматривать как временную точку входа с последующей релокацией в другие страны.
Про рынок труда других стран читайте тут.
🚀 Научиться искать работу с учётом нюансов разных стран вы сможете на курсе Hello New Job! — авторском курсе Киры Кузьменко.
На курсе вы получите эффективный фреймворк поиска работы в России и за рубежом — и всегда сможете применить этот навык, когда будет необходимо.
На курсе вы получите эффективный фреймворк поиска работы в России и за рубежом — и всегда сможете применить этот навык, когда будет необходимо.
